——展能拓展

再大的企业都是由团队组成的，在优秀的团队都由个人组成的，每一个人其实都是一个独立的个体，所以只有凝聚力强的团队，才能让每一个独立的个体真正融入到团队之中。
 

展能拓展的团队拓展训练就是为了打造高凝聚力的团队，只有高凝聚力的团队才是对企业有用的团队，对于企业而言，企业是一个盈利性的组织，只要是盈利的组织就一定存在竞争力，这时候团队的凝聚力就会显得尤为重要了。团队背后的标准化、体系化，体现的方式就是一个团队的凝聚力。

展能拓展认为打造高凝聚力的团队有四个主要原则：
 

团队目标统一个人目标，用团队目标统一团队成员的个人目标，让团队成员意识到个人目标的实现一定要以团队目标为前提。
 

团队感情高于个人感情，很多企业里不管是管理者也好，普通员工也罢，在进入企业一段时间稳定之后，就搞一些小团体，裙带关系，建立自以为牢固的裙带关系，着是企业发展的大忌，团队感情一定高于个人。

团队利益大于个人利益，个体效率高并不能等于团队效率高，大型企业往往有几百、上千甚至上万人一起工作，这个时候一个人的就显得非常渺小了，必须要在一起相互协作才能完成任务。只有实现团队利益最大化，才能实现个人利益最大化。
 

团队规范约束个人习性，这是原则，是团队发展的原则。大到国家，小到企业，都是需要规章制度来进行规范的，要想打造有凝聚力的组织团队，首先要建立团队的组织规则，才能培养出优秀的团队成员，保障团队成员的利益。

打造团队高凝聚力的个人素养，培养团队成员快速职业化，让团队成员可以持续专注的发挥自己的专业；按照企业要求做事，真正做到在其位，谋其职，尽其事。保持良好的工作心态和状态，就是职业化。

培养团队成员学习自律的心态，不管在任何时候，都要不断的学习，并且学以致用，才能发展，才能一路向前。同时自律也很重要，只有在自己身上用力的人，才能更好的适应当下。
 

展能拓展打造的每一支高凝聚力的团队都是以团队目标统一个人目标、团队情感高于个人情感、团队利益大于个人利益、团队规范约束个人习性为原则的，打造真正对企业发展有用的团队。