——展能拓展

开展企业内训是推动企业持续发展的最佳选项，但是企业如何开展一场内训也成了各大企业头疼的问题，什么样的企业内训才能真的帮助企业有更好的发展呢？展能拓展今天在这里将结合多年来策划企业内训的经验，跟大家分享一下，要如何策划一场企业内训，如何将企业内训的价值最大化。
 

首先要确定活动流程，要对企业员工进行动员，让员工明白为什么参加企业内训，企业内训是什么，企业内训的目的是什么。选定好拓展训练公司之后，要与拓展公司确定本次企业内训想达到什么效果。

展能拓展一般会根据企业需求量身定制培训课程，确定授课教师，敲定授课时间。一般来说企业都会分为很多部门，每个部门需求也不尽相同。接下里就是更各部门经理进行交流协商，说明内训流程，确定企业培训需求，求同存异，综合考量最后达成共识，最后确定最适合的企业内训方案。
 

确定了拓展公司和方案之后，展能就会去选定课程内容，让讲课老师先进行一遍预演，最后为企业提供最终方案。

企业确定完方案之后要与拓展训练公司，敲定下此次企业内训最终的具体内容、日程、费用等达成一致意见之后，签署培训协议合同。一般来说展能拓展会提供有一份非常详尽的报表对费用做出明细。
 

最后就是按照确定下来的方案去执行，展能拓展的每一场企业内训都会提供课程助理负责课程服务工作，帮助解决客户一切的合理要求。

企业内训结束后，让参与的学员填写学习心得和专业的培训评估表，将对此次企业内训各方面的意见和建议反馈给企业以及拓展训练公司。
 

企业内训作为一个户外性不强的拓展训练课程，其课程好坏与方案有很直接的关系，甚至可以说是方案决定课程的生死。选择展能拓展这种经验丰富的公司就是对企业开展内训最好的保障。